Pizzaiollo Responsable de Kiosque H/F

  • CDI
  • Pierre-Buffière 87
  • Restauration
Pizzaiollo Responsable de Kiosque H/F Eurl Mendil · Pierre-Buffière - 87 · CDI

📑 Missions du poste


Pizza Mania recherche une personne pour rejoindre son kiosque situé à Pierre-Buffière (87).

Description du poste
Pizzaïolo / Responsable de kiosque (H/F)
Lieu : Pierre-Buffière (87260)
Contrat : CDI
Temps de travail : 30 heures par semaine
Expérience : Débutant accepté. Une première expérience en restauration constitue un atout.

Missions :

Après une période d'intégration et de formation au poste, la personne recrutée sera amenée à :
Préparer, garnir et cuire les pizzas ;
Accueillir, renseigner et servir la clientèle ;
Enregistrer les commandes et réaliser les encaissements ;
Assurer l'organisation quotidienne du kiosque ;
Participer à la gestion des stocks et aux approvisionnements ;
Veiller à la propreté des locaux et du matériel ;
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
Travailler en autonomie et contribuer au bon fonctionnement de l'activité.

Profil recherché
Sens de l'organisation et rigueur ;
Bon relationnel et goût du contact avec la clientèle ;
Capacité à travailler en autonomie ;
Sens des responsabilités ;
Motivation pour apprendre et s'investir dans l'activité.

Une expérience dans le secteur de la restauration est appréciée mais n'est pas indispensable.

Ce que nous proposons :

Rejoindre Pizza Mania, c'est intégrer une structure de proximité où l'autonomie, l'esprit d'équipe et l'implication de chacun contribuent au développement de l'activité.

Lieu de travail : 605 avenue de Toulouse, parking du gymnase, 87260 Pierre-Buffière.

👤 Profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cuire une pizza au four,Former une pâte à pizza

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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